Постановление главы Администрации (губернатора) Томской области от 08.12.1999 N 405 "Об ОБЛАСТНОЙ целевой программе ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ОБЕСПЕЧЕНИЯ занятости ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ и МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ в ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ с ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, и ЧЛЕНОВ их СЕМЕЙ на 2000-2001 годы"

Архив



Глава Администрации (ГУБЕРНАТОР) Томской области



Постановление

от 8 декабря 1999 г. N 405



ОБ ОБЛАСТНОЙ целевой программе ПЕРЕПОДГОТОВКИ И

ОБЕСПЕЧЕНИЯ занятости ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ,

ПРАПОРЩИКОВ и МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ

В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ с ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ,

И ЧЛЕНОВ их СЕМЕЙ на 2000-2001 годы



В целях проведения согласованной государственной политики на территории Томской области, направленной на смягчение социально-экономических, общественно-психологических последствий, связанных с увольнением военнослужащих в запас или отставку, с адаптацией их к гражданской жизни, обеспечения занятости и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1998 года N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы", постановляю:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2001 годы (далее именуется Программа).

2. Департаменту финансов (Джаши) обеспечить в 2000 году финансирование Программы в размере 50 тыс. рублей за счет средств, предусмотренных на областную комплексную программу "Социальная поддержка слабозащищенных слоев населения области на 1998-2000 годы" в соответствии с решением Государственной Думы Томской области от 05.08.1999 N 348.

3. Комитету по работе с правоохранительными, судебными и военными органами (Лощинкин) совместно с Департаментами социальной защиты населения (Эфтимович) и федеральной государственной службы занятости населения по Томской области (Панкратова) обеспечить организацию выполнения данной Программы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации области по социальной политике Шевелева В.М.



Глава Администрации

(Губернатор)

Томской области

В.М.КРЕСС











Утверждена

постановлением

Главы Администрации

(Губернатора) области

от 08.12.1999 N 405



ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ОБЕСПЕЧЕНИЯ занятости ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

(ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ и МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ

В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ с ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, и ЧЛЕНОВ

ИХ СЕМЕЙ на 2000-2001 годы



ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ целевой программы



----------------------------T------------------------------------¬
¦Наименование Программы     ¦переподготовка     и     обеспечение¦
¦                           ¦занятости  военнослужащих (офицеров,¦
¦                           ¦прапорщиков и мичманов),  подлежащих¦
¦                           ¦увольнению    в   запас,    граждан,¦
¦                           ¦уволенных с военной службы, и членов¦
¦                           ¦их  семей  на 2000-2001 годы в Томс-¦
¦                           ¦кой области.                        ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Обоснование разработки Про-¦постановление Правительства РФ от  3¦
¦граммы                     ¦февраля   1998   года   N   153   "О¦
¦                           ¦федеральной    целевой     программе¦
¦                           ¦переподготовки     и     обеспечения¦
¦                           ¦занятости  военнослужащих (офицеров,¦
¦                           ¦прапорщиков и мичманов),  подлежащих¦
¦                           ¦увольнению    в   запас,    граждан,¦
¦                           ¦уволенных с военной службы, и членов¦
¦                           ¦их семей на 1998-2000 гг."          ¦
¦                           ¦Решение межведомственной комиссии по¦
¦                           ¦социальным  вопросам военнослужащих,¦
¦                           ¦граждан, уволенных с военной службы,¦
¦                           ¦и членов их семей от 20 октября 1998¦
¦                           ¦года  N  3  "О разработке  областной¦
¦                           ¦программы      переподготовки      и¦
¦                           ¦обеспечения занятости военнослужащих¦
¦                           ¦(офицеров,  прапорщиков и мичманов),¦
¦                           ¦подлежащих   увольнению   в   запас,¦
¦                           ¦граждан,   уволенных   с     военной¦
¦                           ¦службы,  и членов их семей на  1999-¦
¦                           ¦2001 гг.".                          ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Заказчик Программы         ¦Администрация Томской области.      ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Основные  разработчики Про-¦Департаменты социальной защиты насе-¦
¦граммы                     ¦ления  и федеральной государственной¦
¦                           ¦службы занятости населения по  Томс-¦
¦                           ¦кой области, Военный комиссариат То-¦
¦                           ¦мской области, Томская  региональная¦
¦                           ¦общественная организация "Ассоциация¦
¦                           ¦офицеров запаса".                   ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Цели и задачи Программы    ¦создание условий для наиболее полно-¦
¦                           ¦го использования интеллектуального и¦
¦                           ¦профессионального потенциалов  воен-¦
¦                           ¦ных специалистов.  Организация  про-¦
¦                           ¦фессиональной ориентации, переподго-¦
¦                           ¦товки, адаптации  и  трудоустройства¦
¦                           ¦военнослужащих, граждан, уволенных с¦
¦                           ¦военной службы, и членов их семей.  ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Сроки реализации Программы ¦2000-2001 годы.                     ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Перечень основных мероприя-¦выработка  согласованной политики  в¦
¦тий                        ¦решении  проблем   переподготовки  и¦
¦                           ¦содействия занятости военнослужащих,¦
¦                           ¦уволенных в запас, и членов  их  се-¦
¦                           ¦мей.  Организация  профориентации  и¦
¦                           ¦психологической поддержки,  перепод-¦
¦                           ¦готовки  и  трудоустройства   данной¦
¦                           ¦категории населения.      Разработка¦
¦                           ¦научно-методического  и   информаци-¦
¦                           ¦онного обеспечения.                 ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Исполнители Программы и ос-¦Департамент    социальной     защиты¦
¦новных мероприятий         ¦населения,  Департамент  федеральной¦
¦                           ¦государственной   службы   занятости¦
¦                           ¦населения  по   Томской области  при¦
¦                           ¦участии  Томского филиала Сибирского¦
¦                           ¦учебного центра "Надежда" и Военного¦
¦                           ¦комиссариата Томской области.       ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Объемы и источники финанси-¦1 млн. 685 тыс. рублей из областного¦
¦рования                    ¦бюджета,  Фонда развития и поддержки¦
¦                           ¦малого   предпринимательства Томской¦
¦                           ¦области,    Государственного   фонда¦
¦                           ¦занятости   населения  РФ   (Томская¦
¦                           ¦область), средств регионального  Си-¦
¦                           ¦бирского  учебного центра "Надежда",¦
¦                           ¦российских и иностранных инвесторов.¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Ожидаемые результаты реали-¦создание   на   территории   Томской¦
¦зации Программы            ¦области  единой  системы  социальной¦
¦                           ¦защиты    военнослужащих,   граждан,¦
¦                           ¦уволенных с военной службы, и членов¦
¦                           ¦их      семей      по      проблемам¦
¦                           ¦профориентации,   переподготовки   и¦
¦                           ¦трудоустройства.                    ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Контроль   за   реализацией¦Комитет       по      работе       с¦
¦Программы                  ¦правоохранительными,   судебными   и¦
¦                           ¦военными   органами   Администрации ¦
¦                           ¦Томской области.                    ¦
L---------------------------+-------------------------------------


ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ

разработки программы



Областная целевая программа "Переподготовка и обеспечение занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2001 годы" (далее именуется Программа) разработана в целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1998 года N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы" и от 5 июня 1997 года N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания", предусматривающих предоставление этой категории населения Томской области возможности получить услуги по профориентации, профессиональному обучению и трудоустройству.

В связи с проводимой в стране военной реформой и сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, с военной службы досрочно увольняется значительное число военнослужащих, многие из которых не выслужили установленных сроков, дающих право на пенсионное обеспечение. Так, в связи с ликвидацией Томского высшего военного командного училища связи и сокращением воинских частей в других регионах прогнозируемое количество военнослужащих, уволенных в запас и поставленных на учет в Томской области, будет составлять: в 1999 г. - около 500 человек, в 2000-2001 гг. - по 250 человек, из которых более 40% не имеют права на пенсию.

Вместе с тем, ситуация на рынке труда складывается для этой категории населения неблагоприятно. Впервые в истории нашего государства сокращение армии осуществляется в условиях перехода экономики на принципы рыночных отношений и роста безработицы в стране. Положение уволенных с военной службы на рынке труда усугубляется отсутствием у большинства из них гражданской специальности, что снижает конкурентоспособность данной категории населения. Возможности их трудоустройства в связи с дефицитом необходимых вакансий в органах государственной службы занятости, наличие психологического барьера и недостаток соответствующих знаний сдерживают приток офицеров запаса в сферу предпринимательства. в итоге высокообразованные люди, способные внести вклад в преобразование российского общества, оказываются невостребованными на рынке труда и нередко пополняют ряды безработных.

В сложившейся ситуации очевидна необходимость создания условий по содействию занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной службы, и их социальной адаптации, которые обеспечили бы целевое нормативное регулирование процессов работы с данной категорией населения, а также исключили параллелизм в деятельности областных органов, необоснованное распыление бюджетных и внебюджетных средств, расходуемых на эти цели.



ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ программы



Основные цели:

выработка общих принципов согласованной политики, направленной на смягчение социально-экономических и общественно-психологических последствий, связанных с увольнением военнослужащих в запас, с адаптацией их к гражданской жизни, в том числе:

обеспечение с участием всех заинтересованных органов исполнительной и представительной власти Томской области государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, и членов их семей;

снижение социальной напряженности среди военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, путем их адаптации к гражданской жизни с учетом их профессиональных и психологических особенностей;

создание условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала военных специалистов в интересах углубления и продвижения социально-экономических реформ в Томской области.

Основные задачи:

организация комплекса мер по профессиональному консультированию, профессиональной ориентации и психологической поддержке военнослужащих, увольняемых и уволенных в запас;

профессиональное обучение военнослужащих, подлежащих увольнению, уволенных в запас, и членов их семей гражданским специальностям с учетом ситуации на рынке труда и гарантированного трудоустройства;

обучение основам бизнеса и рыночной экономики, вовлечение бывших военнослужащих в частную предпринимательскую деятельность путем создания благоприятных условий на базе бизнес-инкубатора;

обеспечение занятости путем создания новых и дополнительных рабочих мест на предприятиях малого и среднего бизнеса;

социальная поддержка граждан данной категории в период активного поиска работы, организация оплачиваемых общественных работ.



СРОКИ и ЭТАПЫ реализации программы



Программа рассчитана на 2000-2001 годы.

Начальный организационный этап, предусматривающий формирование системы профессиональной ориентации и консультирования, переобучения и обеспечения занятости - 6 месяцев.

Основной этап - организация работы по социальной и экономической адаптации военнослужащих и обеспечению их занятости - 18 месяцев.



СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ мероприятий



Для реализации Программы необходимо осуществить комплекс мероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всех исполнителей Программы.

Планируемые мероприятия можно систематизировать по следующим направлениям:



Организационные мероприятия.



Организационные мероприятия, направленные на выработку согласованной политики по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, предусматривают:

создание Томского филиала Сибирского учебного центра "Надежда" (г. Новосибирск) по переподготовке и трудоустройству военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей;

создание системы прогнозирования потребностей военнослужащих в профессиональном обучении и трудоустройстве, а также их информирования о состоянии рынка труда и имеющемся спросе на рабочую силу;

организацию системы профессиональной подготовки и переподготовки с целью их дальнейшего трудоустройства;

координацию деятельности профориентационных, учебных и других учреждений, обеспечивающих работу с военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей;

создание бизнес-инкубатора при Томском филиале Сибирского учебного центра "Надежда".



Методическое и информационное обеспечение.



Основу методического и информационного обеспечения Программы составляют мероприятия, реализация которых позволит создать базу для комплексного решения вопросов социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на этапе их адаптации к гражданской жизни.

Предусматривается проведение мероприятий, направленных на повышение обоснованности подбора профессий, по которым планируется осуществлять переподготовку военнослужащих, и на заблаговременную оценку городских и районных рынков труда с точки зрения возможностей по обеспечению работой офицеров запаса.

Планируется выпустить учебно-методическую литературу по вопросам профессионального консультирования, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.



Профессиональная ориентация и переподготовка.



Намечается проведение мероприятий по созданию единой областной системы переподготовки военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по гражданским специальностям. Прежде всего предполагается провести анализ потребностей этой категории населения в дополнительном профессиональном обучении.

Часть мероприятий направлена на создание условий для переподготовки (на льготных условиях) военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в образовательных учреждениях Томской области и в филиале Сибирского учебного центра "Надежда", в том числе с использованием систем дистанционного обучения.



Обеспечение занятости.



Программой предусматривается, совместными усилиями органов местного самоуправления, Департамента экономики, Департамента по управлению государственным имуществом Администрации Томской области и общественной организации "Ассоциация офицеров запаса", организация работы по созданию новых рабочих мест для трудоустройства военнослужащих запаса, содействие учреждению ими собственных предприятий, вовлечение их в сферу малого и среднего бизнеса, а также привлечение на временные и общественные работы.

В целях обеспечения благоприятных условий для становления и развития малых предприятий, созданных военнослужащими, уволенными в запас, планируется развернуть деятельность бизнес-инкубатора при Томском филиале Сибирского учебного центра "Надежда".



РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ программы



Финансовое обеспечение будет осуществляться за счет средств областного бюджета, Фонда развития и поддержки малого предпринимательства Томской области (на основе конкурсного предоставления льготных возвратных кредитов), средств регионального Сибирского учебного центра "Надежда" (г. Новосибирск), Государственного Фонда занятости населения РФ (Томская область), средств российских и иностранных инвесторов.

Для создания Томского филиала Сибирского учебного центра "Надежда" необходимо выделение требуемого помещения на весь срок его функционирования, предоставление льгот по налогообложению в областной бюджет. Учебно-материальную базу филиала предусматривается оснастить современными техническими средствами обучения в соответствии со специальностями подготовки за счет ресурсов регионального центра. Учебно-методическое и нормативное обеспечение переподготовки и профориентации будет осуществляться силами привлекаемого преподавательского состава.

Консультационные пункты в районных военных комиссариатах планируется укомплектовать консультантами, выделенными на местах или привлеченными военнослужащими запаса.

На развитие малого предпринимательства, создание рабочих мест намечено привлечь средства органов местного самоуправления и фонда развития и поддержки предпринимательства Томской области.



МЕХАНИЗМ реализации и ОРГАНИЗАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ



Механизм реализации Программы определяется на основании постановлений Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 1300 "О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы", от 5 июня 1997 года N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания" и от 3 февраля 1998 года N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы".

На начальном этапе реализации Программы (6 месяцев) осуществляются организационные мероприятия, направленные на выработку согласованной политики в решении проблемы переподготовки и содействия занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, создание системы их профориентации, профессионального консультирования и обучения. Проводится разработка и тиражирование нормативных, учебно-методических и информационных материалов, подбор партнеров и поиск инвесторов.

Главной задачей начального этапа следует считать создание Томского филиала Сибирского учебного центра "Надежда", основными функциями которого будут являться:

выявление совместно с государственными и общественными организациями (военными комиссариатами, органами службы занятости, органами социальной защиты населения, общественными организациями бывших военнослужащих, ветеранов боевых действий и военной службы) семей военнослужащих и граждан, уволенных в запас, нуждающихся в социальной помощи;

учет и анализ анкетных данных военнослужащих, увольняемых и уволенных в запас, проживающих и прибывающих на жительство в область, и формирование банка данных;

определение наиболее актуальных проблем социальной защиты данной категории граждан и предоставление им конкретных видов и форм социально-экономической, психологической, юридической и другой помощи;

установление контактов с командованием воинских частей и военных комиссариатов, Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Томской области и работодателями в целях получения сведений об увольняемых в запас, о рынке рабочих мест и социально-экономических потребностях муниципальных образований, имеющих вакансии;

комплектование учебных групп и организация обучения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по специальностям, имеющим спрос в данный период времени, с использованием возможностей учебных заведений Томской области и систем дистанционного обучения;

содействие в трудоустройстве граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

оказание консультационных услуг и действенной помощи (в т.ч. разработка бизнес-планов и инвестиционных проектов, подготовка документации) военнослужащим, уволенным в запас, по организации собственных малых предприятий;

предоставление услуг по организации и ведению делопроизводства и бухгалтерского учета путем использования специалистов и офисной техники филиала СУЦ;

поддержка в решении внутрисемейных проблем, помощь конкретным лицам в реализации собственных возможностей по преодолению сложных жизненных ситуаций, социальный патронаж семей, нуждающихся в поддержке.

Второй (основной) этап выполнения Программы предусматривает реализацию мероприятий по переподготовке, трудоустройству и содействию предпринимательской инициативе данной категории населения в период проведения военной реформы.

Работа по реализации Программы строится на основе оперативных и взаимосогласованных контактов, заключаемых договоров и соглашений.



КОНТРОЛЬ за ХОДОМ реализации программы



Контроль за реализацией Программы осуществляет Комитет по работе с правоохранительными, судебными и военными органами Администрации Томской области.

Информация о ходе реализации Программы представляется исполнителями в Томский филиал Сибирского учебного центра "Надежда", где обобщается и направляется в Комитет по работе с правоохранительными, судебными и военными органами Администрации Томской области 2 раза в год, в сроки представления государственной отчетности.

Отчетные показатели по реализации Программы:

количество обратившихся в Томский филиал Сибирского учебного центра "Надежда" по вопросам переподготовки и трудоустройства;

количество лиц, направленных на профессиональное обучение и прошедших переподготовку, в том числе по категориям и по профессиям;

количество трудоустроенных, в том числе после переобучения;

количество созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, уволенных в запас, и членов их семей;

объем затраченных средств, в том числе по источникам финансирования;

средняя стоимость обучения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (по профессиям);

краткая информация о выполнении мероприятий настоящей Программы.



ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ



Реализация Программы позволит создать на территории Томской области единую систему социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по проблемам профориентации, переподготовки и трудоустройства, исключит дублирование расходов и обеспечит рациональное использование интеллектуальных и профессиональных возможностей бывших военных специалистов.

В ходе выполнения Программы ожидается получить следующие результаты:

ежегодное оказание услуг по профессиональному консультированию и психологической поддержке - до 200 человек;

ежегодное переобучение до 150 человек из числа военнослужащих, подлежащих увольнению, или граждан, уволенных в запас, по специальностям, имеющим спрос на рынке труда;

оказание помощи в создании нескольких малых предприятий (фермерских хозяйств) и открытии дополнительных рабочих мест;

ежегодное трудоустройство до 100 человек из числа граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

снижение социальной напряженности в среде военнослужащих и их семьях, обусловленной отсутствием перспектив на получение работы.



СВОДНЫЕ ДАННЫЕ по программе



----------------------------T---------T------------T-------------¬
¦                           ¦         ¦   Объем    ¦             ¦
¦                           ¦Количест-¦ средств на ¦Источники    ¦
¦        Наименование       ¦во чело- ¦  2000-2001 ¦финансирова- ¦
¦                           ¦век      ¦     гг.    ¦ния          ¦
¦                           ¦         ¦ (тыс. руб.)¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦1. Профориентация, профкон-¦до 200   ¦     35     ¦ДФГСЗН по ТО ¦
¦   сультирование и психоло-¦ежегодно +------------+-------------+
¦   гическая поддержка воен-¦         ¦      5     ¦ТФ СУЦ   "На-¦
¦   нослужащих, уволенных в ¦         ¦            ¦дежда".      ¦
¦   запас                   ¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦2. Опережающая   переподго-¦до 10    ¦     20     ¦ДФГСЗН по ТО.¦
¦   товка    военнослужащих,¦         ¦            ¦             ¦
¦   подлежащих  увольнению в¦         ¦            ¦             ¦
¦   запас                   ¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦3. Переподготовка   военно-¦до 100   ¦    600     ¦ДФГСЗН по ТО.¦
¦   служащих,   уволенных  в¦ежегодно ¦            ¦             ¦
¦   запас, и членов их семей¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦4. Выделение        разовых¦         ¦    100     ¦Областной    ¦
¦   средств  на обустройство¦         ¦            ¦бюджет.      ¦
¦   и   содержание  ТФ   СУЦ¦         ¦            ¦             ¦
¦   "Надежда"               ¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦5. Оснащение ТФ СУЦ "Надеж-¦         ¦   до 750   ¦СУЦ          ¦
¦   да" современными  техни-¦         ¦            ¦"Надежда",   ¦
¦   ческими средствами  обу-¦         ¦            ¦Инвесторы.   ¦
¦   чения, офисным  оборудо-¦         ¦            ¦             ¦
¦   ванием и средствами свя-¦         ¦            ¦             ¦
¦   зи                      ¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦6. Субсидии на  организацию¦до 5     ¦    150     ¦ДФГСЗН по ТО ¦
¦   собственного дела  граж-¦ежегодно ¦            ¦             ¦
¦   данами, уволенными с во-¦         ¦            ¦             ¦
¦   енной службы,  зарегист-¦         ¦            ¦             ¦
¦   рированными безработными¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦7. Подготовка и тиражирова-¦         ¦     15     ¦ДФГСЗН по ТО ¦
¦   ние методических   мате-¦         +------------+-------------+
¦   риалов,        обучающих¦         ¦     10     ¦ТФ СУЦ       ¦
¦   средств и информационная¦         ¦            ¦"Надежда".   ¦
¦   работа                  ¦         ¦            ¦             ¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦                           ¦Всего:   ¦    820     ¦ДФГСЗН по ТО.¦
¦                           ¦         +------------+-------------+
¦                           ¦         ¦    100     ¦Областной    ¦
¦                           ¦         ¦            ¦бюджет       ¦
¦                           ¦         +------------+-------------+
¦                           ¦         ¦    765     ¦СУЦ "Надежда"¦
+---------------------------+---------+------------+-------------+
¦                           ¦Итого:   ¦    1685    ¦             ¦
L---------------------------+---------+------------+--------------


Сокращения: ДФГСЗН по ТО - Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Томской области; СУЦ "Надежда" - Сибирский учебный центр (г. Новосибирск); ТФ СУЦ "Надежда" - Томский филиал Сибирского учебного центра "Надежда".











Приложение



Перчень ОСНОВНЫХ мероприятий программы



------------------------------------T----------T-----------------¬
¦      Наименование мероприятий     ¦   Срок   ¦   Исполнители   ¦
¦                                   ¦исполнения¦                 ¦
+-----------------------------------+----------+-----------------+
¦                 1                 ¦     2    ¦        3        ¦
+-----------------------------------+----------+-----------------+
¦                Организационные мероприятия                     ¦
+--T--------------------------------T----------T-----------------+
¦1 ¦Координация взаимодействия заин-¦постоянно ¦Областная  межве-¦
¦  ¦тересованных  организаций, орга-¦          ¦домственная   ко-¦
¦  ¦нов государственной власти  Том-¦          ¦миссия  по  соци-¦
¦  ¦ской области и определение осно-¦          ¦альным   вопросам¦
¦  ¦вных направлений деятельности по¦          ¦военнослужащих,  ¦
¦  ¦решению проблем в контексте Про-¦          ¦граждан,  уволен-¦
¦  ¦граммы                          ¦          ¦ных   с   военной¦
¦  ¦                                ¦          ¦службы, и  членов¦
¦  ¦                                ¦          ¦их семей.        ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦2 ¦Подбор и  закрепление  помещений¦октябрь - ¦Департамент    по¦
¦  ¦для размещения Томского  филиала¦декабрь   ¦управлению  госу-¦
¦  ¦Сибирского учебного центра  "На-¦1999 г.   ¦дарственным  иму-¦
¦  ¦дежда"                          ¦          ¦ществом   Админи-¦
¦  ¦                                ¦          ¦страции   Томской¦
¦  ¦                                ¦          ¦области.         ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦3 ¦Изучение и  обработка  данных  о¦покварта- ¦ДФГСЗН по Томской¦
¦  ¦массовом увольнении военнослужа-¦льно      ¦области совместно¦
¦  ¦щих в предстоящем году и опреде-¦          ¦с ОВК  и  ТФ  СУЦ¦
¦  ¦ление  необходимых   направлений¦          ¦"Надежда".       ¦
¦  ¦деятельности  по  переобучению и¦          ¦                 ¦
¦  ¦обеспечению занятости этой кате-¦          ¦                 ¦
¦  ¦гории граждан                   ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦4 ¦Проведение  исследования   рынка¦ежегодно  ¦ДФГСЗН по Томской¦
¦  ¦труда и определение  направлений¦          ¦области, Департа-¦
¦  ¦переподготовки военнослужащих на¦          ¦мент    экономики¦
¦  ¦гражданские специальности в  це-¦          ¦Администрации То-¦
¦  ¦лях их  гарантированного  трудо-¦          ¦мской области при¦
¦  ¦устройства                      ¦          ¦участии  ТФ   СУЦ¦
¦  ¦                                ¦          ¦"Надежда".       ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦5 ¦Организация в  районных  военных¦по    мере¦Областная  межве-¦
¦  ¦комиссариатах     справочно-кон-¦необходи- ¦домственная   ко-¦
¦  ¦сультационных пунктов для прове-¦мости     ¦миссия  по  соци-¦
¦  ¦дения профориентации    граждан,¦          ¦альным   вопросам¦
¦  ¦уволенных с военной службы      ¦          ¦военнослужащих,  ¦
¦  ¦                                ¦          ¦граждан,  уволен-¦
¦  ¦                                ¦          ¦ных   с   военной¦
¦  ¦                                ¦          ¦службы, и  членов¦
¦  ¦                                ¦          ¦их семей совмест-¦
¦  ¦                                ¦          ¦но с ОВК.        ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦                Научно-методическое обеспечение                 ¦
+--T--------------------------------T----------T-----------------+
¦1 ¦Разработка и обеспечение необхо-¦январь    ¦ДФГСЗН   по   ТО,¦
¦  ¦димой документации   для  работы¦2000 г.   ¦ДСЗН  с  участием¦
¦  ¦справочно-консультационных пунк-¦          ¦ОВК и ТФ СУЦ "На-¦
¦  ¦тов в РВК                       ¦          ¦дежда".          ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦2 ¦Создание  каталога  директивных,¦январь    ¦ДСЗН,  ДФГСЗН  по¦
¦  ¦нормативных,   учебно-методичес-¦2000 г.,  ¦ТО с участием  ТФ¦
¦  ¦ких  и   справочных  документов,¦обновление¦СУЦ "Надежда".   ¦
¦  ¦определяющих льготы по обеспече-¦по необхо-¦                 ¦
¦  ¦нию занятости  военнослужащих  и¦димости   ¦                 ¦
¦  ¦членов их семей                 ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦3 ¦Оказание помощи в  разработке  и¦постоянно ¦ДСЗН, ДФГСЗН   по¦
¦  ¦издании    буклетов,  памяток  и¦          ¦ТО с участием  ТФ¦
¦  ¦справочной литературы для  граж-¦          ¦СУЦ "Надежда".   ¦
¦  ¦дан, уволенных с военной службы,¦          ¦                 ¦
¦  ¦и членов их семей               ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦4 ¦Представление   тарифно-квалифи-¦январь    ¦управление  соци-¦
¦  ¦кационных характеристик на  про-¦2000 г.   ¦ально-трудовых   ¦
¦  ¦фессии, пользующиеся спросом  на¦          ¦отношений Админи-¦
¦  ¦рынке труда                     ¦          ¦страции   Томской¦
¦  ¦                                ¦          ¦области.         ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦5 ¦Оказание  помощи   в  проведении¦февраль   ¦ДФГСЗН  по  ТО  с¦
¦  ¦анализа совместимости  гражданс-¦2000 г.   ¦участием  ТФ  СУЦ¦
¦  ¦ких и военных профессий с учетом¦          ¦"Надежда".       ¦
¦  ¦регионального рынка труда, опре-¦          ¦                 ¦
¦  ¦деление возможности трудоустрой-¦          ¦                 ¦
¦  ¦ства без предварительной  подго-¦          ¦                 ¦
¦  ¦товки                           ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦6 ¦Определение  перечня  профессий,¦февраль   ¦ДФГСЗН по ТО, уп-¦
¦  ¦специальностей и видов  деятель-¦2000 г.   ¦равление  началь-¦
¦  ¦ности, по которым может   прово-¦          ¦ного профессиона-¦
¦  ¦диться обучение граждан, уволен-¦          ¦льного  образова-¦
¦  ¦ных с военной службы,  и  членов¦          ¦ния Администрации¦
¦  ¦их семей как в ТФ СУЦ, так  и  в¦          ¦Томской области. ¦
¦  ¦других учебных заведениях       ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦7 ¦Разработка (дополнение и коррек-¦март      ¦управление  нача-¦
¦  ¦тировка) новых учебных планов  и¦2000 г.,  ¦льного профессио-¦
¦  ¦программ для   обучения  военно-¦постоянно ¦нального  образо-¦
¦  ¦служащих, согласно утвержденному¦          ¦ния Администрации¦
¦  ¦перечню специальностей, с учетом¦          ¦Томской   области¦
¦  ¦их военного образования и  инди-¦          ¦совместно       с¦
¦  ¦видуальных способностей         ¦          ¦ДФГСЗН по ТО и ТФ¦
¦  ¦                                ¦          ¦СУЦ "Надежда".   ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦8 ¦Оказание помощи в  разработке  и¦по мере   ¦ДФГСЗН   по   ТО,¦
¦  ¦внедрении методических  рекомен-¦необходи- ¦ДСЗН  с  участием¦
¦  ¦даций по вопросам содействия за-¦мости     ¦ТФ СУЦ "Надежда".¦
¦  ¦нятости граждан, уволенных с во-¦          ¦                 ¦
¦  ¦енной службы, и членов их семей ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦           Профориентация, психологическая поддержка            ¦
¦                  и профессиональное обучение                   ¦
+--T--------------------------------T----------T-----------------+
¦1 ¦Организация обучения, переобуче-¦2000-     ¦ДСЗН совместно  с¦
¦  ¦ния  и  повышения   квалификации¦2001 гг.  ¦ДФГСЗН   по   ТО,¦
¦  ¦граждан,   уволенных  с  военной¦          ¦ОВК, ТФ СУЦ  "На-¦
¦  ¦службы, и членов их семей       ¦          ¦дежда",  учебными¦
¦  ¦                                ¦          ¦заведениями  Том-¦
¦  ¦                                ¦          ¦ской области.    ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦2 ¦Организация опережающего  обуче-¦2000-     ¦ДСЗН совместно  с¦
¦  ¦ния  военнослужащих,  подлежащих¦2001 гг.  ¦ДФГСЗН   по   ТО,¦
¦  ¦увольнению с военной службы,  по¦          ¦ОВК, ТФ СУЦ  "На-¦
¦  ¦профессиям,  конкурентоспособным¦          ¦дежда",  учебными¦
¦  ¦на рынке труда                  ¦          ¦заведениями  Том-¦
¦  ¦                                ¦          ¦ской области.    ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦3 ¦Оказание помощи по внедрению   в¦постоянно ¦управление  нача-¦
¦  ¦учебный процесс современных тех-¦          ¦льного профессио-¦
¦  ¦нологий и методов обучения      ¦          ¦нального  образо-¦
¦  ¦                                ¦          ¦вания Администра-¦
¦  ¦                                ¦          ¦ции Томской обла-¦
¦  ¦                                ¦          ¦сти, ТФ СУЦ  "На-¦
¦  ¦                                ¦          ¦дежда".          ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦4 ¦Создание системы   диагностики и¦март  2000¦ДФГСЗН  по  ТО  с¦
¦  ¦тестирования   для   определения¦г.        ¦участием ТФ   СУЦ¦
¦  ¦профпригодности граждан, уволен-¦          ¦"Надежда".       ¦
¦  ¦ных с военной службы,  с  учетом¦          ¦                 ¦
¦  ¦имеющегося уровня знаний, умения¦          ¦                 ¦
¦  ¦и навыков                       ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦                    Обеспечение  занятости                      ¦
+--T--------------------------------T----------T-----------------+
¦1 ¦Привлечение к участию в меропри-¦постоянно ¦ДФГСЗН   по   ТО,¦
¦  ¦ятиях программы содействия заня-¦          ¦ДСЗН.            ¦
¦  ¦тости населения в Томской облас-¦          ¦                 ¦
¦  ¦ти на 1998-2000 годы ТФ СУЦ     ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦2 ¦Оказание   материальной   помощи¦постоянно ¦ДСЗН.            ¦
¦  ¦гражданам, уволенным  с  военной¦          ¦                 ¦
¦  ¦службы, в период активного поис-¦          ¦                 ¦
¦  ¦ка ими работы                   ¦          ¦                 ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦3 ¦Содействие развитию предпринима-¦постоянно ¦Департамент    по¦
¦  ¦тельской   инициативы   граждан,¦          ¦поддержке   пред-¦
¦  ¦уволенных с  военной  службы,  и¦          ¦принимательства  ¦
¦  ¦создание новых рабочих  мест  на¦          ¦Администрации То-¦
¦  ¦малых и средних предприятиях для¦          ¦мской области   с¦
¦  ¦их трудоустройства              ¦          ¦участием     ТРОО¦
¦  ¦                                ¦          ¦"АОЗ".           ¦
+--+--------------------------------+----------+-----------------+
¦4 ¦Оказание содействия  в  создании¦2000-     ¦Департамент    по¦
¦  ¦сети малых предприятий по произ-¦2001 гг.  ¦поддержке   пред-¦
¦  ¦водству товаров и оказанию услуг¦          ¦принимательства, ¦
¦  ¦населению с привлечением к рабо-¦          ¦ДФГСЗН  по  ТО  с¦
¦  ¦те в них бывших военнослужащих  ¦          ¦участием     ТРОО¦
¦  ¦                                ¦          ¦"АОЗ".           ¦
¦  ¦                                ¦          ¦                 ¦
L--+--------------------------------+----------+------------------


Сокращения: ОВК - областной военный комиссариат; ТФ СУЦ "Надежда" - Томский филиал Сибирского учебного центра "Надежда"; ДФГСЗН по ТО - Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Томской области; ТРОО "АОЗ" - Томская региональная общественная организация "Ассоциация офицеров запаса"; ДСЗН - Департамент социальной защиты населения Администрации Томской области.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости