Постановление Главы г. СТРЕЖЕВОГО Томской области от 18.12.2000 N 661 "Об утверждении "Положения о системе управления ОХРАНОЙ ТРУДА на территрории города"

Архив



Глава города СТРЕЖЕВОГО

ТОМСКОЙ области



Постановление

от 18 декабря 2000 г. N 661



Об утверждении "Положения о системе УПРАВЛЕНИЯ

ОХРАНОЙ ТРУДА на территрории города



В соответствии с ФЗ "Об основах охраны труда в РФ", Законом ТО "Об охране труда в Томской области" постановляю:

1. Утвердить "Положение о системе управления охраной труда на территории города" (приложение 1).

2. Положение вступает в силу с момента опубликования.



Глава города

В.А.ШИБАНОВ











Приложение 1

к постановлению

главы города

от 18.12.2000 N 661



ПОЛОЖЕНИЕ

О системе управления ОХРАНОЙ ТРУДА НА

территории г. СТРЕЖЕВОГО



I. Общие ПОЛОЖЕНИЯ



Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда, законодательством Томской области об охране труда и другими нормативными правовыми актами Томской области.

Объектом управления является деятельность работодателей, объединений работодателей, работников, их объединений, органов местного самоуправления и надзорных органов по выполнению законодательства об охране труда в организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории г. Стрежевого.

Органы местного самоуправления, объединения работодателей, работодатели, работники и их объединения соблюдают основные принципы государственной политики в области охраны труда, предусмотренные статьей 4 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и статьей 4 Закона Томской области "Об охране труда в Томской области".

Территориальные, отраслевые соглашения и коллективные договоры (соглашения по охране труда) организаций, если они не противоречат требованиям законов и иных нормативных правовых актов, применяются наравне с нормативными правовыми актами по охране труда и подлежат безусловному выполнению всеми сторонами трудового процесса после их регистрации в органах по труду.



II. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ



Требования настоящего Положения действуют на всей территории г. Стрежевого и подлежат исполнению всеми работодателями, индивидуальными предпринимателями и работниками организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных и ведущих деятельность на территории г. Стрежевого.



III. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА НА

территории г. СТРЕЖЕВОГО



Управление охраной труда на территории г. Стрежевого осуществляют органы местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

На территории г. Стрежевого могут действовать объединения работодателей, фермеров, предпринимателей, профсоюзных организаций и представители государственных инспекций по проблемам охраны труда, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с их уставами и положениями.

Для реализации своих полномочий администрация города создает отдел социально-трудовых отношений (с включением в состав специалиста по охране труда) и Координационный совет государственных инспекций по проблемам охраны труда.



IV. ПОЛНОМОЧИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА



Органы местного самоуправления принимают участие в управлении охраной труда в соответствии с действующим законодательством и Уставом города.

Полномочиями органов местного самоуправления в сфере управления охраной труда являются:

- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев и профессиональной заболеваемости;

- координация и методическое руководство работой по охране труда в организациях, предприятиях, учреждениях, расположенных на территории муниципального образования, независимо от организационно-правовых форм;

- участие в разработке и контроле за выполнением программ по улучшению условий и охраны труда;

- организация проверки знаний по охране труда среди руководителей и специалистов организаций муниципальной формы собственности;

- участие в расследовании причин несчастных случаев на территории муниципального образования в случаях, предусмотренных Положением о порядке расследования и учете несчастных случаев на производстве;

- организация обследования организаций-лицензиатов, осуществляющих определенные виды деятельности;

- содействие организации работ по проведению аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда в организациях;

- изучение полноты и правильности предоставления работникам организаций компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- содействие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- доведение нормативных правовых актов по охране труда или информации об их утверждении до работодателей;

- информирование общественности через СМИ о состоянии охраны труда в организациях.



V. РУКОВОДСТВО ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ СИСТЕМОЙ

УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА



Общее руководство и ответственность за организацию территориальной системы управления охраной труда в городе возлагается на главу города. По его распоряжению заместитель главы города организует работу территориальной системы охраны труда в городе. Для этого он обязан обеспечить:

- организацию разработки программ г. Стрежевого по улучшению условий и охраны труда;

- контроль за выполнением программ по улучшению условий и охраны труда на территории г. Стрежевого;

- создание Фонда охраны труда г. Стрежевого и контроль за его работой;

- координация деятельности органов контроля, действующих на территории г. Стрежевого по вопросам охраны труда.



VI. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ г. СТРЕЖЕВОГО



Отдел социально-трудовых отношений администрации г. Стрежевого в соответствии с Положением о системе управления охраной труда является ответственным за:

- координацию и методическое руководство работой по охране труда в организациях, предприятиях, учреждениях, расположенных на территории г. Стрежевого, независимо от организационно-правовых форм;

- организацию проверок знаний по охране труда среди руководителей и специалистов организаций муниципальной формы собственности;

- доведение нормативных правовых актов по охране труда или информации об их утверждении до работодателей;

- информирование общественности через СМИ о состоянии охраны труда в организациях, расположенных на территории г. Стрежевого;

- обследование организаций-лицензиатов по отдельным видам деятельности;

- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на территории г. Стрежевого.



VII. ФУНКЦИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ по ПРОБЛЕМАМ ОХРАНЫ ТРУДА



Координационный совет государственных инспекций по проблемам охраны труда, действующий на территории г. Стрежевого в соответствии с Положением о Координационном совете:

- готовит проекты решений по проблемам охраны труда, разрабатывает приоритетные направления работы;

- обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления по выполнению законодательства и нормативных актов по охране труда;

- заслушивает отчет руководителей организаций о состоянии условий и охраны труда, о работе по уменьшению травматизма и профессиональных заболеваний в организации;

- рассматривает ежегодно анализ состояния условий и охраны труда на территории г. Стрежевого.



VIII. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА в ОРГАНИЗАЦИЯХ



Управление охраной труда организации осуществляет работодатель, который при численности работников более 100 вводит должность специалиста по охране труда либо создает службу охраны труда согласно нормативам, рекомендованным органом исполнительной власти по труду Российской Федерации.

Служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно работодателю, действует на основе типового положения и приравнивается к основным производственным службам.

Работодатель обязан обеспечить материально-техническую базу служб охраны труда организации.

Специалисты по охране труда должны иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор с организациями или специалистами, оказывающими услугу в области охраны труда.

Решение о прекращении деятельности службы охраны труда работодатель принимает только в случае ликвидации организации.

В целях организации сотрудничества работодателей и работников или их представителей по охране труда в организациях с численностью работающих более 10 человек работодателями создаются совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на приоритетной основе входят представители работодателей, профсоюзных комитетов или иных уполномоченных работниками представительных органов. Комиссии действуют на основании рекомендаций, утвержденных органом исполнительной власти по труду Российской Федерации.



IX. ФУНКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ по ОХРАНЕ ТРУДА

ОРГАНИЗАЦИЙ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ



Для выполнения поставленных задач на специалистов по охране труда возлагаются:

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя по вопросам охраны труда;

- обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

- доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и Томской области, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;

- организация совещаний по охране труда.



Х. обязанности СТОРОН, УЧАСТВУЮЩИХ в ТРУДОВОМ

ПРОЦЕССЕ Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА



Работодатель обязан обеспечить выполнение законов и нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" а также:

- разрабатывать и согласовывать с органом профессионального союза или иным уполномоченным работниками представительным органом программы (планы мероприятий) по улучшению условий и охраны труда организации и выделять средства на их реализацию;

- создавать в организации фонд охраны труда в порядке, установленном законодательством;

- вводить обязательный контроль на наличие алкогольного опьянения у работников, осуществляющих управление транспортными средствами.

Работник обязан выполнять требования Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", а также:

- соблюдать правила, инструкции, положения по охране труда, с которыми он ознакомлен, а также приказы, издаваемые работодателем во исполнение законодательства об охране труда;

- не перемещать, не демонтировать, не разрушать, не удалять технические средства безопасности на своем рабочем месте, не предпринимать действий, приводящих к снижению уровня безопасности труда других лиц;

- немедленно извещать своего непосредственного руководителя (бригадира, мастера, начальника участка и др.-о любой ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей, а также о любом несчастном случае, происшедшем на производстве.



ХI. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА



Финансирование мероприятий охраны труда осуществляется в рамках реализации областных, муниципальных программ улучшения условий и охраны труда за счет средств областного и муниципального бюджетов, внебюджетных источников, фондов охраны труда.

Финансирование работодателями программ (плана мероприятий) по охране труда в организациях независимо от их организационно-правовых форм осуществляется в размерах, обеспечивающих условия и охрану труда в соответствии с требованиями по охране труда, но не менее чем установлено законодательством Российской Федерации и Томской области. Работники организации не несут каких-либо дополнительных расходов на указанные цели.

Порядок образования и использования городского фонда охраны труда утверждается городской Думой г. Стрежевого в соответствии с законодательством Томской области.



ХII. ИНФОРМАЦИЯ по ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА



В целях реализации права работников на получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов работодатель обязан периодически информировать об этом работников.

Для привлечения внимания к проблемам охраны труда населения отдел социально-трудовых отношений администрации г. Стрежевого организует систематическую публикацию в средствах массовой информации материалов, освещающих состояние условий и охраны труда на территории г. Стрежевого, опыта работы организаций по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, периодические обзоры несчастных случаев, происшедших в организациях г. Стрежевого, публикует аналитические и информационные материалы.



ХIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ



По мере накопления опыта, расширения и изменения нормативной и законодательной базы настоящее Положение в целом или его отдельные положения могут изменяться и дополняться в рамках государственной политики в области охраны труда.



Управляющий делами

Т.И.КУЗНЕЦОВА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости